No buscamos empleados.
Buscamos personas que construyen.
Únete a un grupo élite que no se conforma con seguir instrucciones. Construimos sistemas, rompemos mercados y operamos con autonomía extrema.
La realidad de trabajar aquí.
Aquí no hay mesas de ping-pong ni "cultura familiar" tóxica. Venimos a hacer el mejor trabajo de nuestras vidas, cobrar bien por ello y tener tiempo para vivir de verdad.
Enfoque en Resultados, no Horas
No calentamos sillas. Si terminas tu trabajo excelente en 4 horas, las otras 4 son tuyas. Pagamos por impacto.
Autonomía Radical
Nadie te va a microgestionar. Se espera que tomes decisiones, defiendas tu criterio y asumas la responsabilidad absoluta de la entrega.
Control de Herramientas
Trabajamos asíncrono. Usamos Notion, Linear, Slack y Figma. Hacemos reuniones (cortas) solo los martes. El resto es tiempo profundo de construcción.
"Aquí las malas ideas mueren rápido porque probamos todo con datos, no con egos de director."
Sara L. — Lead Growth"Pasé de ser una 'ejecutora en serie' en mi antigua agencia, a diseñar sistemas enteros desde cero."
Mateo — Technical OpsAntes de aplicar.
No todo el mundo encaja en CREO. Y eso está perfectamente bien. Responde 3 preguntas rápidas y sinceras para ver si nuestro estilo de trabajo resuena contigo, o si te causaría burnout.
1. Recibes un requerimiento de cliente que no tiene mucho sentido técnico. ¿Qué haces?
2. En tu día a día, ¿Qué entorno te hace más productivo?
3. Tu proyecto falló la etapa de QA y la entrega es mañana.
Hablamos el mismo idioma.
Tu inclinación hacia la agencia y resolución de problemas es exactamente lo que buscamos. Checa los roles abiertos abajo.
Ver VacantesOportunidades Abiertas
Aplicaciones revisadas por humanos semanalmente.
Growth Marketer & Automation
Buscamos un estratega técnico que no tema meter las manos en Zapier, Make, y Klaviyo. Alguien que entienda embudos, retención y experimentación de ciclo rápido para clientes D2C e Inmobiliarios.
Requisitos base:
- Dominio profundo de Meta Ads y arquitecturas de tracking sólidas.
- Mente analítica (conoces tu LTV y CAC sin mirar el dashboard).
- Capacidad comprobable configurando flujos de abandono y reactivación lógicos, no plantillas base.
Frontend Developer (Vanilla JS / UI)
Requerimos un ingeniero UI estricto con el rendimiento Web. Que domine HTML semántico, CSS Variables y JS puro sin depender de React y Tailwind para componentes simples de marketing. Alguien obsesionado con el LCP y la accesibilidad.
Requirements:
- Pasión por las micro-interacciones sutiles pero poderosas.
- Entendimiento de diseño BEM, performance mobile-first.
- Conocimiento en manipulación DOM directa, intersection observers.
Candidatura Espontánea
No calzas con lo de arriba, pero eres el 1% en tu área.
No nos importa tu título, ni un currículum PDF formato estándar. Si tienes un talento absurdo en IA, diseño, operaciones o copy, convéncenos de por qué tenemos que abrir un presupuesto para contratarte.